Recrutement commercial

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Tout d'abord, sachez que votre CV, c'est un peu votre passeport dans la vie professionnelle.
N'oubliez pas que votre recruteur ne vous connaît pas et que votre CV doit lui donner l'envie et les raisons de vous convoquer pour un entretien.

Votre CV dans un style clair et aéré, doit montrer au recruteur : qui vous êtes, ce que vous avez fait, ce que vous avez appris et ce que vous pouvez faire.

Etat-Civil, Adresse

Cette rubrique vous identifie : nom, prénom, adresse, téléphone(s), date de naissance ou âge, situation de famille, nombre d'enfants éventuels.
Si vous avez un téléphone portable, indiquez-le. Idem, si vous avez l'Internet : indiquez votre e-mail. Plus on peut vous joindre facilement, mieux c'est !

Titre ou Fonction

Evitez de vous cloisonner avec un titre réducteur. Par exemple, si dans une PME vous vous occupez seul de la gestion de l'entreprise, « Gestionnaire de PME/PMI » vous valorisera bien plus que l'appellation « comptable ». Il est évident que l'offre d'emploi à laquelle vous postulez va influer sur le choix de l'intitulé de votre fonction et plus particulièrement si vous exerciez plusieurs métiers dans la précédente entreprise.

Formation

Allez à l'essentiel. Indiquez le dernier diplôme obtenu et ne mettez que les diplômes intermédiaires ayant une réelle valeur. A partir d'un certain niveau d'études (bac + 2), n'indiquez plus votre Bac, à moins d'avoir une mention « bien » ou « très bien » qui pourrait vous différencier du lot. N'oubliez pas de mentionner vos formations techniques et les séminaires de formations effectuées pendant l'emploi.

Expérience professionnelle

Votre dernière fonction ou celle que vous occupez encore est la plus significative, elle sera donc en 1ère position puis vous remonterez dans le temps. Afin de donner de la cohérence à votre CV, vous pouvez situer votre dernière entreprise en quelques points clés, ce qui permettra à votre recruteur de mieux visualiser votre environnement de travail.
Indiquez votre fonction dans l'entreprise et résumez vos responsabilités de manière à donner envie au recruteur d'en savoir plus.

Adaptez votre style en fonction du lecteur, parlez chiffres pour des commerciaux, parlez technique pour des ingénieurs.
Débutants ? Misez tout sur vos stages, c'est eux qui feront la différence !

Langues

Indiquez la ou les langues étrangères que vous maîtrisez, en précisant comment vous y êtes parvenu : séjours, stages intensifs, famille étrangère... Si vous êtes réellement bilingue, vous pouvez le préciser dans votre titre car c'est un atout à faire ressortir. Par exemple: "Responsable grands comptes - Bilingue Anglais".

Expérience extra-professionnelle, Centres d'intérêt

Le recruteur a peu de chance de tomber sous l'emprise d'une formule banale... Soyez plus créatifs et authentiques : un « grand passionné des films de Quentin Tarantino » qui effectue de « nombreux déplacements en festivals de musique » aura plus de chance d'accrocher son lecteur qu'un candidat avec un « goût prononcé pour le cinéma et la musique ».

Si vous êtes sportif ou participez à une activité associative, dites-le ! Le message est clair : vous êtes dynamique et engagé. Et ça, les recruteurs l'apprécient...

Evidemment votre CV est propre et rédigé dans une police sobre et lisible (les polices trop exotiques sont à fuir).

A moins d'être dans une profession créative, évitez les couleurs et préférez les nuances de gris.
De même pour le format, un A4 (21 x 29,7) fera parfaitement l'affaire. Utilisez au maximum 2 pages A4, tout mettre sur une page n'est d'actualité que pour les débutants qui ont la possibilité de tout caser sur un recto.

Rédigez un CV clair, et agréable à lire : votre recruteur en voit passer beaucoup, et un CV qui fatigue l'œil a de grande chances de passer aussitôt à la trappe.
Réussissez grâce à des contrastes (gras, tailles de polices, retraits,...) à faire ressortir les éléments que doit retenir un recruteur qui survole votre CV.

Vous hésitez sur la question de la photo ? Si elle vous met à votre avantage et qu'elle est au format photo d'identité, pourquoi pas. Cela mettra une touche de couleur dans votre CV.

Il n'y a pas de recette miracle pour la présentation d'un CV, mais il faut juste qu'il reflète ce que vous valez, et qu'il s'adapte à l'emploi pour lequel vous postulez.


Bon Courage !

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